Kanzlei Schiffmann

Arbeitsrecht

Wir bieten Privatpersonen, Betriebsräten und Unternehmen hochqualifzierte und effiziente Beratung und Vertretung in allen Bereichen des Arbeitsrechts.

Die Qualität unserer Beratung steht für uns an erster Stelle. Das Arbeitsrecht ist eines der schnelllebigsten Rechtsgebiete des deutschen Rechts. Den ständigen Veränderungen und der stetig neuen Rechtssprechung kann nur durch einen hohen Grad an Spezialisierung und Fortbildung begegnet werden. 

Rechtsanwalt Finn-Christian Schiffmann befasst sich seit Beginn seiner anwaltlichen Tätigkeit intensiv mit dem Arbeitsrecht und ist erfolgreicher Absolvent des Fachanwaltslehrgang Arbeitsrecht. Die Hohe Qualität der arbeitsrechtlichen Tätigkeit wird durch ständige Fortbildung und die Erfahrung der Rechtsanwälte der Kanzlei Schiffmann gewährleistet. Hierdurch kann der hohe Standard unserer arbeitsrechtlichen Beratung garantiert werden.

Das arbeitsrechtliche Betätigungsfeld der Kanzlei umfasst u.a.

Kündigung und Kündigungsschutz

 Wir kämpfen für Sie in Kündigungsschutzklagen. Ob Fortbestand des Arbeitsverhältnisses oder möglichst hohe Abfindung: Wir haben die richtige Strategie.

Arbeitszeugnisse

Sind Sie unzufrieden mit Ihrem Arbeitszeugnis? Oder haben Sie vielleicht sogar keins bekommen? Wir prüfen Ihr Zeugnis und setzten Korrekturansprüche durch. 

Kurzarbeit

Überprüfung, Abwehr oder Durchsetzung von Kurzarbeitsanordnungen. Umfassende Beratung bei der Vorbereitung von Kurzarbeit und deren Anmeldung. 

Aufhebungsverträge und Abfindungsverhandlungen

Prüfung, Verhandlung oder Anfechtung von Aufhebungsverträgen. Aufhebungsverträgen sind komplex und die Folgen für einen Laien häufig nicht absehbar. Machen Sie keine Fehler! Lassen Sie sich von uns Beraten.

Gehaltsforderungen

Haben Sie zu wenig Geld von Ihrem Arbeitgeber erhalten? Oder gibt es dieses Jahr kein Weihnachtsgeld? Wir setzten Ihre Ansprüche durch!

Urlaubsansprüche

Kürzung oder Nichtgewährung Ihres Urlaubsanspruchs? Kein Urlaubsgeld oder Urlaubsabgeltung bekommen? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!

Eingruppierung

Auf Ihr Arbeitsverhältnis findet ein Tarifvertrag  (z.B. TVÖD) Anwendung und haben das Gefühl, nicht fair bezahlt zu werden? Wir helfen Ihnen bei der Eingruppierung.

Abmahnungen

Abwehr oder Durchsetzung von Abmahnungen durch den Arbeitgeber. Sowohl für den Arbeitgeber als auch den Arbeitnehmer können Abmahnungen gefährlich werden. Machen Sie keine Fehler, kontaktieren Sie uns.

Möchten Sie mehr erfahren?

Kontaktieren Sie uns direkt für eine erste Beratung!